Announcement
Collapse
No announcement yet.
การ์ดจอ asus เดี๋ยวนี้ งานห่วย งานหยาบ ขนาดนี้เลยหรอ !!!!!
Collapse
X
-
พอได้อ่านที่ท่านพิมพืแล้วผมแรกๆก็ทำงานด้วยใจน่ะ แต่ตอนนี้น่ะหรอ คนร่วมงานแม่งตัดต่อ VDO ในที่ทำงาน ทำงานยื่ดเวลางานทำงานแบบว่ามาทำงานตัวเองที่ทำงาน 80% อีก 20% ทำงานร้านแบบนี่ คือตอนนี้บอกเลยผมเครียดมาก เพราะเราทำงานเต็มที่ตลอดส่วนอีกคนไม่ใส่ใจเลยแย่มากๆ วารสารไม่กี่หน้า ทำจริงๆ ไม่เกิน 3 4 วันแบบก็เสร็จแล้ว อันนี้ล่อเป็น 10 วัน โคตรเบื่อเลยOriginally posted by AmaKatsu View Postทุกสาขาอาชีพแหละผมว่า บางคนก็มาทำงานแค่ให้วันหนึ่งจบไป รอวันศุกร์ รอวันสิ้นเดือน
ในขณะที่บางคนทำงานเพราะรู้สึกว่าอยากทำจริงๆ ทำด้วยใจ มีรายละเอียดต่างๆถึงแม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในขอบเขตงาน
ยกตัวอย่างใกล้ตัวเลย น้องในทีมสองคน คนนึงเรียกว่าเก่งกว่าอีกคนมาก แต่คือทำงานแบบสั่ง 10 ได้ 10 ไม่ขาดไม่เกิน
อีกคนหนึ่งสั่งไป 10 ได้กลับมาเกิน 10 ตลอด (เกินในส่วนที่เป็นประโยชน์)
หลายครั้งสั่งไปแก้งาน คนที่เก่งก็แก้งานครบนะ แต่พออันเดิมจบอันใหม่ก็มา ก็วนแก้อยู่นั่นแหละ
ส่วนอีกคนที่เก่งน้อยกว่าใช้เวลาแก้งานนานกว่านิดหน่อย แต่แทบจะไม่ต้องกลับไปแก้งานซ้ำ
นั่นก็เพราะว่าเขาใส่ใจและทำเกินไปมากกว่าที่ต้องทำไง
พอถึงช่วงประเมินปลายปีคงไม่แปลกใจนะครับว่าใครควรจะได้คะแนนมากกว่า
งานมันวัดจาก man day ทั้ง loop ไม่ได้นับแค่ว่าเก่งทำงานเสร็จไวแล้วแก้ไม่จบไม่สิ้น
Comment
-
"ขยันผิดที่ก็มีแต่จน" คำกล่าวนี้มักจริงเสมอOriginally posted by asagurahao View Postพอได้อ่านที่ท่านพิมพืแล้วผมแรกๆก็ทำงานด้วยใจน่ะ แต่ตอนนี้น่ะหรอ คนร่วมงานแม่งตัดต่อ VDO ในที่ทำงาน ทำงานยื่ดเวลางานทำงานแบบว่ามาทำงานตัวเองที่ทำงาน 80% อีก 20% ทำงานร้านแบบนี่ คือตอนนี้บอกเลยผมเครียดมาก เพราะเราทำงานเต็มที่ตลอดส่วนอีกคนไม่ใส่ใจเลยแย่มากๆ วารสารไม่กี่หน้า ทำจริงๆ ไม่เกิน 3 4 วันแบบก็เสร็จแล้ว อันนี้ล่อเป็น 10 วัน โคตรเบื่อเลย
เมื่อสมัยตอนผมเป็นวัยรุ่น ทำงานขยันมาก เอางานกลับไปคิด ไปทำที่บ้านทุกวัน
ส่วนอีกคนก็แอบรับงานนอกมาทำ คนอื่นก็เห็น หัวหน้าก็รู้แต่ทำเป็นไม่เห็นเพราะสนิทกัน
สิ้นปีมา โบนัสเท่ากัน แถมตำแหน่งเขาขึ้นไวกว่าผมอีก
อยู่ได้ 2ปี ผมเลยถามตัวเองว่าจะอยู่ที่นี่ทำไม ?
นั่นล่ะครับ ขยันแทบตาย ทุ่มเทแค่ไหนแต่ถ้าไม่มีคนเห็น โดยเฉพาะยิ่งถ้าเจอหัวหน้าที่ไม่ใส่ใจยิ่งไปกันใหญ่
มาทำงานที่ใหม่ อายุ การศึกษา ไม่มีผลต่อตำแหน่ง เน้นผลงานอย่างเดียว คนอายุน้อยก็เป็นหัวหน้าได้
ในขณะที่คนทำงานมาเป็น 10ปี อาจจะมาเป็นลูกน้องเราถ้าเขาไม่ยอมพัฒนาตัวเอง
การประเมิน ลูกน้องประเมินหัวหน้าได้ เพื่อนร่วมงานประเมินเราได้ และเราก็ประเมินผู้ใต้บัญชาอีกที
Comment


Comment