เป็นผมเถียงจนโดนไล่ออกอะ
Announcement
Collapse
No announcement yet.
มีเรื่องปวดหัวตึ๊บมาฝากครับ
Collapse
X
-
ความเห็นส่วนตัว
ในเมื่อเค้าไม่ให้(อย่างน้อยZก็ตำแหน่งใหญ่กว่า)ก็ต้องยอมรับการตัดสินใจของ Z การมีปัญหากับคนที่ยังไม่เข้าใจซึ่งตำแหน่งใหญ่กว่าไม่มีอะไรเป็นผลดี ถึงแม้นตอนหลังZจะรู้ว่าสิ่งที่ตัวเองคิดผิดก็ยังคงโทษ จขกท.อยู่ดี ดังนั้นก้มหน้าก้มตาทำงานต่อไป
การออกจากงานเพียงเพราะปัญหาแค่นี้ผมมองว่า ไม่มีความอดทนพอ การทำงานกับคนหลายๆคนทุกทียอมต้องมีปัญหาแตกต่างกันไป ท่านออกที่ที่นี้แล้วไปทำที่ไหม่ แล้วเจอปัญหาอีก ท่านก็ต้องออกอีก แล้วเมื่อไรถึงจะเจอที่ที่ไม่มีปัญหา เพราะยิ่งเปลี่ยนงานบ่อยไปปัญหาจะยิ่งมากขึ้น การเปลี่ยนงานถ้าเปลี่ยนแล้วทำให้เราก้าวหน้าขึ้นถึงจะเรียกว่าดี
Comment
-
"ลาออก" ครับ เหมือนเราไม่เหมาะกับองกรณ์ แต่ก่อนออกฝากไว้3ข้อ
1.ทำที่นี้แล้วมีความสุขมั้ยครับ ถ้ามีก็ทำต่อไป แค่คน คนเดียวทำลายความสุขเราไม่ได้
2.หางานใหม่ให้ได้ก่อนครับ คนเราต้องกินข้าวทุกวัน เว้นแต่ พอมีเงินเก็บ ออกไปใช้ชีวิตก็ดีน่ะครับ เช่น ศึกษาธรรมะ หัดเล่นดนตรี สนใจงานศิลปะ เดินวิจัยฝุ่น ร่อนเร่พเนจร (เยอะ ถ้าให้ผมพูด ผมนี้เหมือนคนบ้าเลยหละ)
3.ตอนลาออก โดยปกติแล้ว ผู้บริหารจะเรียกเค้าไปคุย ให้เราบอกความจริงไปทั้งหมด ไม่ใช่เพื่อระบาย แต่เพื่อให้องกรณ์พัฒนาขึ้น ส่วนมากแล้วผู้บริหารจะรับฟัง (เหมือนนักโทษประหาร ที่ขออะไรก็ได้ก่อนตาย)
ปล.การลาออกจากงาน ไม่ใช่ว่าเราไม่มีความอดทนกับงาน บางทีมันก็เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน แต่บางทีมันก็อยู่ที่ใจ
Comment
-
1. อธิบายให้เธอเข้าใจ ว่าความเป็นจริงบนโลกนั้นเป็นเช่นไร (โลกนี้ช่างโหดร้ายเหลือเกิน)
ผมว่าคุณนั้นแหละที่ไม่เข้าใจ เรื่องลำดับขั้นตอน และต่ำแหน่งหน้าที่
อย่างกรณี นี้คุณต้องให้น้องผู้หญิงคนนั้นเค้าแจ้งหัวหน้าเค้า แล้วแจ้งหัวหน้าคุณ หัวหน้าคุณแจ้งคุณ
คูณถึงจะลงมือทำ เพราะคุณไม่มีอำนาจหน้าที่ ที่จะอนุมัติจอให้น้องเค้า(ถ้าคุณมีคง ไม่เกิดปัญหาเช่นนี้ จริงใหม)
2. อยู่เฉยๆ ทำใจให้สบาย อย่าไปคิดมาก ไปหาเที่ยวให้ผ่อนคลาย ให้ลืมเรื่องร้ายๆไปซะ (ยังอยู่ต่อ)
ถั่วต้มมมม
3. ผมควรไปให้พ้นจากที่นั่น เพราะอยู่ไปก็คงไม่ได้อะไรขึ้นมา (เงินเดือนคงไม่ขึ้น)
ไอ้เรื่องลาออกนี้ ถ้าเจอที่ดีกว่าไม่ต้องคิดนาน ย้ายที่อัพเงินเดือนที
Comment
-
Originally posted by hisokar View Post1. อธิบายให้เธอเข้าใจ ว่าความเป็นจริงบนโลกนั้นเป็นเช่นไร (โลกนี้ช่างโหดร้ายเหลือเกิน)
ผมว่าคุณนั้นแหละที่ไม่เข้าใจ เรื่องลำดับขั้นตอน และต่ำแหน่งหน้าที่
อย่างกรณี นี้คุณต้องให้น้องผู้หญิงคนนั้นเค้าแจ้งหัวหน้าเค้า แล้วแจ้งหัวหน้าคุณ หัวหน้าคุณแจ้งคุณ
คูณถึงจะลงมือทำ เพราะคุณไม่มีอำนาจหน้าที่ ที่จะอนุมัติจอให้น้องเค้า(ถ้าคุณมีคง ไม่เกิดปัญหาเช่นนี้ จริงใหม)
2. อยู่เฉยๆ ทำใจให้สบาย อย่าไปคิดมาก ไปหาเที่ยวให้ผ่อนคลาย ให้ลืมเรื่องร้ายๆไปซะ (ยังอยู่ต่อ)
ถั่วต้มมมม
3. ผมควรไปให้พ้นจากที่นั่น เพราะอยู่ไปก็คงไม่ได้อะไรขึ้นมา (เงินเดือนคงไม่ขึ้น)
ไอ้เรื่องลาออกนี้ ถ้าเจอที่ดีกว่าไม่ต้องคิดนาน ย้ายที่อัพเงินเดือนที
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นครับ อาจจะเป็นอย่างที่ท่านว่าจริงๆแหละครับ
เขาอาจจะโมโหที่ว่าทำไมลูกน้องไม่มาบอกเขาเอง ทำไมต้องเอาผมมาด้วย
เรื่องจริงคือ คุณ Z เป็นหัวหน้าของน้องเขาโดยตรง ส่วนผมก็แค่ Section Chief (ที่ยังไร้ผู้ช่วย)
จริงๆผมจะยกไปเปลี่ยนให้เลยก็ได้ เพราะ GM ให้อำนาจในส่วน MN เต็มที่ แล้วแต่เห็นสมควร
เพราะผมขึ้นตรงกับ GM (ที่ผมขึ้นตรงกับ GM เพราะเขาเคยเป็นช่างมาก่อน)
แต่ด้วยความที่ไม่อยากข้ามหัว "Sup" ก็เลยว่าจะไปบอกเขาซักหน่อยก็ดีนะ เลยพาน้องมันไปด้วยเลย
ตอนนั้นก็แค่อารมณ์ อยากเข้าไปถามเฉยๆครับ ว่าได้ไหม ถ้าไม่ได้ ต้องทำเรื่องเบิกใหม่ก็ว่ากันไปแบบนั้น
แต่คำตอบและท่าทางอารมณ์ของเขาคือเหมือนไม่รู้จริงๆ ผมก็แค่ตกใจและสงสัยน่ะครับ
แล้วที่ผมกลัวเงินเดือนไม่ขึ้น ก็เพราะ ผมล่ะกลัวใจตัวเองที่จะได้ปะทะคารมณ์กับเขา ในอีกหลายๆงาน
ผมอาจจะถูกแทงข้างหลัง (ทะลุถึงหัวใจ) หรือถูกมองว่าไม่ให้ความร่วมมือ ก็เป็นได้Last edited by peterwong; 12 Dec 2014, 17:06:19.
Comment
-
ทำงานบริษัท ถ้าเลียไม่เป็น หรือยอมเขาไม่ได้ทุกเรื่อง อย่าหวังเงินเดือนขึ้นครับ ทำดีเป็นร้อยครั้งไม่ได้อะไร ทำผิดครั้งเดียวโดนไล่ออก ผมทำงานมา 4 ปีแล้วเงินเดือนยังไม่ขึ้นสักบาท รัฐเขาปรับให้ค่าแรงขั้นต่ำ ขึ้นกันโครมๆ ของผมไม่มีกระดิก ทุกวันนี้ที่ผมอยู่ได้ ผมก็แค่ทำใจไห้สบายไม่ต้องไปคิดไรมาก ไม่ต้องไปหวังอะไรจากบริษัท งานก็พยายามทำไห้น้อยลงเรื่อยๆ ตามเงินเดือนที่ได้ ใครว่าอะไรก็เข้าหูซ้ายทะลุหูขวา เข้าหูหมา ทะลุหูควายไป อยู่ไปวันๆไห้ออกเมื่อไรก็ออก อย่าได้แคร์
Comment


Comment